BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Helhedsplejen søger en ny distriktsleder til distrikt vest, som holder til i Helsinge.
Hvis du brænder for at gøre en forskel som leder, gennem nærværende ledelse med fokus på kvalitet, udvikling, trivsel og sammenhæng, og er du en helhedsorienteret og gerne erfaren leder, skal du gribe chancen for at være med til at forme fremtidens Helhedspleje i Gribskov kommune.
Vi er et dynamisk ledelsesteam, som leder Helhedsplejen gennem samledelse og samarbejde. Vi prioriterer den fælles opgaveløsning på tværs, og indgår i arbejdsfællesskaber ud fra en indstilling til, at vi først er i mål når sidste mand er med over målstregen.
Hvis du kan nikke til ovenstående, er du måske vores nye kollega.
Helhedsplejen er delt op i 4 distrikter, SYD og VEST som ligger i Helsinge, MIDT som ligger i Græsted og NORD som ligger i Gilleleje. Vi betjener ca. 1500 borgere i Gribskov kommune med hjemme- og sygepleje. Hjemmepleje og sygepleje er integreret, og det betyder, at vi også her tænker helhedsorienteret.
I hvert distrikt har vi en distriktsleder og en assisterende distriktsleder. Den assisterende distriktsleder refererer til distriktslederen, og varetager opgaver som vagtplanlægning, indtastning af løn samt vikarstyring. Den assisterende distriktsleder, har desuden ledelsesmandatet når distriktsleder er fraværende.
Du vil få ledelsesansvar for ca. 40 medarbejdere, fordelt på dag- og aftenvagter. Medarbejderne i distriktet består af sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere, farmakonomer, ufaglærte og rengøringsmedarbejdere. Vi lægger derfor vægt på, at du har evnen til at skabe følgeskab i en tværfaglig gruppe, ud fra et tillidsfuldt, tæt og åbent samspil med medarbejdere og lederkollegaer.
Desuden vil du få ledelsesansvaret for vores sygeplejeklinik som ligger i Helsinge. Her vil du, i tæt samarbejde med den sygeplejerske som er ansat som sygelejefaglig frontløber, til både vores Gillelejeklinik og vores Helsingeklinik, sætte fokus på de indsatser, der skal iværksættes for at indfri den politiske beslutning om, at alle borgere der kan komme i klinik, skal benytte sygeplejeklinikkerne.
Samtidig arbejder vi med en ambitiøs udviklings- og handleplan med fokus på rekruttering og fastholdelse, udvikling af kompetencer, økonomisk tilpasning. Der er derfor brug for din aktive medvirken at omsætte politiske beslutninger til praksis og sætte tydelig retning for den daglige opgaveløsning sammen med medarbejdere og kollegaer.
Dine overordnede opgaver bliver at
- varetage det faglige ledelsesarbejde af distriktet og sikre stabil drift - herunder at indgå i den daglige opgaveløsning og skabe tydelig retning, inspiration og motivation
- varetage målrettet rekruttering og fastholdelse af dygtige medarbejdere i Helhedsplejen
- stå i spidsen for det gode arbejdsmiljø sammen med TR og AMR, hvor vi arbejder med stærke arbejdsfællesskaber både lokalt, i Center for sundhed og omsorg og den øvrige organisation
- videreudvikle og implementere systematisk kvalitetsopfølgning, triage og ”I sikre hænder”, som i 2021 er opstartet i Græsted-distriktet
- understøtte sikker dokumentation og opfølgning på tilsyn, herunder definerer roller og ansvar på tværs af medarbejdergrupper og afstemt med øvrige distrikter
- sikre ligeværdig kommunikation både i forhold til borgere, pårørende og på tværs af faggrupper
- være økonomisk ansvarlig for distriktets budget og bemanding, samtidig med at du tænker gode løsninger på tværs af Helhedsplejens distrikter
- indgå i tæt makkerskab med såvel de øvrige distriktsledere som aktivt samarbejde i Center for Sundhed og omsorg i den samlede ledelsesgruppe
- varetage personaleledelse af ca. 40 medarbejdere - herunder MUS-, trivsels- og sygefraværssamtaler - og er indstillet på et tæt samarbejde med den centrale HR og økonomifunktion
Om dig
Vi ser en force i forskellighed og ser først og fremmest lederen som en del af det samlede ledelsesteam.
Du skal derfor se dig selv som del af et stærkt ledelsesteam, som både kan tænke i, og praktisere, vores værdi om at helheden kommer først. Da vi er en ny organisation, betyder det også at du selv skal være med til at udvikle vores tilgang og trives med vi lægger vejen, mens vi går.
Vi forventer, at du kommer med en stærk sundhedsfaglig baggrund og hviler i dig selv som leder. Fagligt og personligt er det en fordel, at du brænder for ældre- og sundhedsområdet,
tænker borgeren i centrum og kan omsætte denne tilgang i praksis for medarbejderne.
Derudover forventer vi, at du
- kommer med ledelsesmæssigt overskud fra en lignende stilling og har mod på at være aktivt medvirkende til fortsat videreudvikling og konsolidering af Helhedsplejen
- brænder for ældreplejeområdet med alle dens fantastiske facetter
- kan inspirere og motivere andre med både din faglighed og din personlighed
- er robust som person, rundet af ordentlighed i alle relationer og bevarer roen under pres
- er tydelig i din kommunikation mundtligt såvel som skriftligt og ser det som en naturlig del af din ledelsesgerning at inddrage medarbejdernes viden og bidrage til opgaveløsningen
- er orienteret mod de forandringer, der sker i den kommunale opgavesæt på ældre- og sundhedsområdet, herunder samarbejde med almen praksis og hospitaler
- motiveres af at finde løsninger og få følgeskab ved inddragelse og en åben tilgang til kollegaer og medarbejdere
- er indstillet på at gennemføre ledelsesuddannelse, hvis du ikke allerede kommer med en ledelsesuddannelse
- er erfaren i at navigere i en politisk styret organisation og kan bidrage både til konstruktive løsningsforslag og til loyalt at omsætte politiske beslutninger til praksis
- kommer med højt humør og sætter pris på tæt parløb, både til siden og opad og ikke mindst i den daglige praksis overfor medarbejderne i Nord
Derfor skal du vælge os
- Du kommer til at være en vigtig del af en arbejdsplads med store visioner for området. Ambitionerne er mange. Det samme er dine muligheder for indflydelse.
- Vi samarbejder på tværs med tæt opbakning og sparring med centerledelsen, hvor bl.a. arbejdsfællesskaber, trivsel og tværfaglige samarbejder vægtes højt.
- Vi har stort fokus på sparring, og det er helt naturligt for os, at vi træder ind og ud af hinandens ledelsesrum.
- Du vil opleve, at vi sætter en ære i at udvikle os fagligt og organisatorisk til borgernes bedste, og vi giver plads til mennesket og individet.
- Vi er drevet af nytænkning, et stærkt fagligt fokus og en ambition om, at borgeren oplever kontinuitet, høj faglig kvalitet og omsorgsfuldt nærvær i mødet med Helhedsplejen.
- Du bliver en del af den samlede ledergruppe i Center for Sundhed og Omsorg og indgår i Centerets 4 årlige CSO Lederforum, hvor vi sammen sætter retning – derudover bliver du også en del af Gribskov kommune samlede Lederforum som mødes 2 gange om året
Du er mere end velkommen til at kontakte virksomhedsleder, Kristine Fischer på telefon 72 49 78 75 eller centerchef for CSO, Mette Bierbaum på telefon 72 49 65 65, hvis du har spørgsmål til Distriktslederstillingen.
Vi tibyder også gerne en kop kaffe med rundvisning og en uddybende snak.
Ansættelsesvilkår
Der medfølger mange rettigheder og fordele ved at være ansat i det offentlige, som fx:
- overenskomstforhandlet løn, gode pensionsordninger,
- 6. ferieuge, særlig feriegodtgørelse, barsel med løn, 2 årlige omsorgsdage pr. barn under 7 år
- og overenskomstbestemte seniordage.
- Løn efter gældende overenskomst og efter principperne om lokal løndannelse.
Tiltrædelse pr. 1. oktober 2023 eller snarest muligt.
Ansøgningsfrist og samtaler
Vi gælder os til at modtage din ansøgning, senest onsdag 7. august 2023 kl. 8.00
Ansættelsessamtaler afholdes med 1. samtale onsdag 9. august 2023 og med 2. samtale fredag 11. august 2023.
Ansøgninger modtages kun elektronisk via knappen 'Søg stillingen'.
Alle oplysninger vil blive behandlet fortroligt og i overensstemmelse med regler for
I Center for Sundhed og omsorg omsætter vi Byrådets ambition om at ”møde borgerne der hvor de er” ved at
Vi er nysgerrige på borgerne og hinanden. Vi finder løsninger sammen.
Det er en forudsætning for ansættelse i Gribskov Kommune, at du kan oplyse minimum en reference
Ansøgninger modtages kun elektronisk via knappen 'Søg stillingen'.
Gribskov Kommunes værdier
Åbenhed · Tillid · Respekt · Deltagelse · Mod · Fleksibilitet
Alle oplysninger vil blive behandlet fortroligt og i overensstemmelse med regler for beskyttelse af personfølsomme oplysninger.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Gribskov Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Gribskov Kommune, Parkvænget 20C, 3200 Helsinge
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 07-08-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Ved skriftlig henvendelse: https://portal.signatur.dk/ExtJobs/DefaultHosting/JobApplication.aspx?ClientId=2079&ERId=83187
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5862870